چه کسی پاسخگوست؟!دانشگاه سیستان و بلوچستان با کارمندان بالای 15 سال سابقه قرارداد نمی‌بندد

به گزارش عصر هامون، حدود ۳۰ نفر از کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی دانشگاه سیستان و بلوچستان در مهمانسرای دانشگاه به منظور ارائه مشکلات خود به حضور دکتر رسول ملک‌فر و دکتر سعید رضایی که برای حضور در جلسه هیئت امنا از وزارت علوم میهمان دانشگاه سیستان و بلوچستان بودند، رسیدند.

در این جلسه کارمندان به ارائه مشکلات خود پرداختند مشکلاتی از جمله قطع اضافه کار، ذخیره نشدن مرخصی کارکنان، مرخصی اجباری در تابستان، بی حرمتی و بی احترامی به کارکنان، عدم اطلاع امور اداری دانشگاه از قوانین و سلیقه‌ای عمل کردن آنها، برخورد بد مسئولان دانشگاه با کارمندان، اعتراض به اینکه چرا پست‌های مدیریت میانی دانشگاه را که می‌توانند کارمندان و کارشناسان دانشگاه به عهده داشته باشند اعضای هیأت علمی به عهده دارند که حداقل برای این پست مدیریتی یک میلیون تومان حق مدیریت می‌گیرند.

از دیگر مشکلات کارمندان می‌توان به مسائل و مشکلات ایثارگران و جانبازان و ندادن حق درمان به آنها و اینکه امور اداری هیچگونه جوابی به مشکلات این افراد نمی‌دهد، مشکل ادامه تحصیل کارکنان که طبق قانون می‌توانند در دانشگاه پیام نور و دوره شبانه و مجازی ادامه تحصیل دهند ولی دانشگاه سیستان و بلوچستان تعدادی از کارمندان قراردادی بومی را لغو قرارداد کرده است و کاملا سلیقه‌ای برخورد کرده و به گروهی از کارمندان قراردادی اجازه ادامه تحصیل داده و به تعدادی دیگر نیز که بومی هستند به علت تحصیل لغو قرارداد کرده است.

به گزارش فارس،کارمندان نسبت به عملکرد رئیس دانشگاه بسیار مشکل داشتند، آنها می‌گفتند: که در سال گذشته اضافه کار آنان به علت مشکلات اقتصادی و سال اقتصاد مقاومتی قطع شده است ولی رئیس دانشگاه ۵۴ میلیون تومان هزینه مدرنیزاسیون منزلش از پول دانشگاه کرده است.

مرخصی کارکنان را ذخیره نمی‌کنند ولی مرخصی رئیس دانشگاه و معاونانش بازخرید شده و هرکدام مبلغ ۵۷ میلیون ریال از این بابت پول گرفته‌اند، آنها اظهار داشتند: اگر به خاطر مشکلات اقتصادی کشور باید اضافه کار کارکنان قطع شود چرا حق مدیریت اعضا هیئت علمی که دارای پست مدیریتی هستند حداقل نصف نمی‌شود.

آنها می‌گفتند: رئیس دانشگاه دم از دینداری و حق‌الناس می‌زند ولی رفتارش کاملاً برعکس است و هر چه ما مشکل داریم از همین تظاهر به دینداری اوست.

رئیس دانشگاه می‌تواند برای سرنوشت کارمندان هر طور که بخواهد تصمیم بگیرد.

در ادامه رسول ملک‌فر مدیرکل وزارتی وزارت علوم به دفاع از دکتر علیرضا رضوانی رئیس دانشگاه سیستان و بلوچستان پرداخت و گفت: آقای رضوانی از دوستان من هستند و من از کسانی بودم که باعث شدم و اصرار داشتم که ایشان رئیس دانشگاه سیستان و بلوچستان شود و دکتر رضوانی بهترین گزینه برای جانشینی دکتر اکبری رئیس قبلی دانشگاه سیستان و بلوچستان بود.

وی افزود: عملکرد آقای دکتر رضوانی کاملاً مورد تأیید ماست.

ملک‌فر به کارمندان به ویژه کارمندان قراردادی گفت: اگر رئیس دستگاه آقای دکتر رضوانی نخواهد می‌تواند با شما قرارداد نبندد و کارمند مانند دندان کرم خورده‌ای است و باید آن را کشید و دور انداخت و دکتر رضوانی به عنوان رئیس دانشگاه، نماینده تام‌الاختیار وزیر است و این حق را دارد که هرگونه بخواهد برای سرنوشت شما تصمیم بگیرد.

کارمندان دانشگاه با شنیدن این مواضع، اعتراض کردند که افرادی که دکتر رضوانی با آنها قرارداد نبسته سابقه کار بالایی دارند و بعضاً بالای ۱۵ سال سابقه کار دارند و چگونه فردی را که دولت برای آموزشش این همه هزینه کرده، رئیس دانشگاه کنار می‌گذارد.

مدیرکل وزارتی وزارت علوم در جواب گفت: مهم نیست چقدر کار کرده، مهم این است که رئیس دانشگاه آقای دکتر رضوانی اینگونه تشخیص داده است که ایشان باید برود.

این حرف ملک‌فر باعث عصبانیت کارمندان شد و آنها گفتند: ما از شما احترام می‌خواهیم که متأسفانه شما هم مانند رئیس دانشگاه به کارمند بی احترامی و بی ادبی می‌کنید و تعدادی از آنها با عصبانیت جلسه را ترک کردند.

به گزارش عصر هامون، این موارد پایان مشکلاتی که به دانشگاه سیستان و بلوچستان باز میگردد نیست، بلکه موضوع مهمی که گریبان دانشجویان پردیس 2 زاهدان را گرفته و بعلت اهمال کاری بعضی از مسئولین آن مشکلات حادی را برای دانشجویان مقطع ارشد بوجود آورده است، بزودی از پایگاه خبری تحلیلی عصر هامون به همراه مستندات منتشر خواهد شد.